НОВИЙ ЗАКОН «ПРО ПРАЦЮ»

На сайті профспілок оприлюднено для обговорення доопрацьований урядом проект закону «Про працю».

Федерація професійних спілок України приймає зауваження та пропозиції, а потім має прийняти рішення про погодження.

Проект закону «Про працю» складається з десяти глав (98 статей).

Відповідно до пояснювальної записки до цього документу майбутнім законом будуть додатково урегульовані наступні питання:

➖ порядок укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;

➖ визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознак їх наявності;

➖ врегулювання гнучких форм організації праці, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;

➖ виплата грошової компенсацією за кожен день зменшення строку попередження при розірванні трудового договору;

➖ посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати;

➖ впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;

➖ унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.

Творці законопроекту запевняють, що проекту Закону України «Про працю», повністю інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці» та «Про відпустки».

Відповідно до тексту проекту Закон набирає чинності через шість місяців з дня, наступного за днем його опублікування. Положення цього Закону застосовуються до трудових відносин, що виникли після дня набрання ним чинності.

Related Posts

ЮРИСТЫ РАССКАЗАЛИ, ЧТО ОЗНАЧАЕТ ОТКРЫТИЕ РЫНКА ЗЕМЛИ
ЗАКОН ЩОДО НЕДОПУЩЕННЯ НАРАХУВАННЯ ШТРАФІВ І ПЕНІ ЗА КРЕДИТАМИ В ПЕРІОД КАРАНТИНУ ДІЄ
ЛЮДЕЙ В ИНВАЛИДНЫХ КОЛЯСКАХ ПРИРАВНЯЛИ К ВЕЛОСИПЕДИСТАМ

Leave a Reply